Een groot deel van alle vacatures wordt ingevuld door uitzend- en payrollkrachten. Binnen deze branche is Nedflex één van de snelst groeiende en meest vernieuwende spelers.
Nedflex heeft ruim 27 jaar ervaring in de Uitzendbranche en is partner van ca. 40 uitzendondernemers, waarvan een deel als franchisenemer onder onze naam actief is. Binnen die samenwerking zorgen wij ervoor dat uitzendondernemers gewoon kunnen ondernemen. Zij richten zich op het genereren van omzet, wij doen de rest. Dankzij onze ontzorgende manier van werken en onze flexibele opstelling, hebben Koninklijke Horeca Nederland en LTO Arbeidskracht Nedflex geselecteerd als partner. Daarnaast zijn wij topleverancier van RECRON.
Wij zijn lid van de ABU, zijn ISO 9001:2015 gecertificeerd en beschikken over het NEN 4400-1 keurmerk en het SNA- en VCU certificaat. Hiermee tonen wij aan dat wij voldoen aan de strikte kwaliteitseisen en gedragsregels van de bond, dat wij veilig en juridisch correct werken en dat wij optimaal inspelen op de wensen van onze klanten.
Overweegt u te beginnen als uitzendondernemer? Dan bieden wij u de gelegenheid om een vliegende start te maken. Bent u al actief in de branche? Dan helpen wij u om uw onderneming naar een hoger plan kunnen tillen. Partners van Nedflex profiteren van onze ontzorgende backofficeondersteuning, onze naamsbekendheid en kennis. Als franchisenemer van Nedflex hoeft u niet te investeren en kunt zich volledig richten op het plaatsen van zoveel mogelijk mensen – en dus op het maken van winst. Wij verzorgen de backoffice, wijzen u op kansen in de branche en informeren u doorlopend over belangrijke wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving.
“Wat is de meerwaarde van Nedflex? Wat krijg ik bij Nedflex, dat ik niet bij een andere organisatie krijg?”. Een terechte vraag. Onze extra’s:
Wie kiest voor samenwerking met Nedflex, kiest voor een partnerschap. Als partner denken wij met u mee. We geven advies over de flexbranche, arbeidsrecht en marketingvraagstukken. Ook verbinden wij onze 35+ partners graag met elkaar en betrekken we hen waar mogelijk bij initiatieven die wij, al dan niet in samenwerking met de brancheverenigingen waarvan wij partner zijn, ontplooien.
Start u liever een uitzendbureau onder uw eigen naam? Kies voor onze White Label constructie. U profiteert van een lagere instapfee en kunt indien gewenst ook vanuit huis werken.
Neem voor meer informatie contact met ons op, via info@nedflex.nl, of kijk op www.nedflex.nl.
| Activiteit: | Nedflex is een ervaren partner voor flexondernemers. Wij ontzorgen uitzendbureaus, zodat deze zich optimaal kunnen richten op het genereren van omzet. |
|---|---|
| Branche: | arbeidsbemiddeling & uitzendbureau - dienstverlening - payroll |
| Type samenwerking: | Franchise |
| Startjaar: | 1993 |
Entreegeld:  Een éénmalige fee bij de start van de samenwerking die je moet betalen aan de franchisegever. |
Circa € 3.000 opstartkosten (incl. marketing support) |
| Franchisefee: Periodieke vergoeding die je moet betalen aan de franchisegever voor de geleverde diensten/ondersteuning. Soms wordt het opgesplitst in een marketingfee, royalty of servicebijdrage. |
2,80% |
| Benodigd eigen vermogen: Dat deel van de totale investering in je eigen Nedflex Uitzendbureau dat je uit eigen geld en/of familielening moet financieren. Dit kun je dus niet lenen van de bank. |
Naar eigen inzicht |
| Totale investering: De totale investering in je eigen Nedflex Uitzendbureau. De totale investering kan bijv. bestaan uit je eigen vermogen en een lening van de bank. |
Afhankelijk van verschillende factoren |
| Gem. omzet per vestiging: | € 500.000 |
| Gem. oppervlakte vestiging: | Vanaf 50 m², starten vanuit huis in overleg |
| Locatie omschrijving: | Kantoorruimte vanaf 50 m², starten vanuit huis in overleg |
| Verzorgingsgebied: | 20.000 inwoners |
| Training/opleiding: | Opstart Uitzendkennis training + doorlopend workshops & seminars |
| Inkoop: | Centraal |
| Aantal medewerkers: | 42 |
| Contact franchisegever: | Neem contact op met deze formule |
Huidig
Gewenst
Hoofd
