JobManiac Vlissingen

JobManiac Vlissingen

Ondernemer worden bij JobManiac in Vlissingen

JobManiac is op zoek naar een ondernemer in Vlissingen.

JobManiac is een jonge dynamische landelijke maar ook regionale uitzend-/ detacheringsonderneming. Vier jaar na oprichting is de onderneming inmiddels uitgegroeid tot een serieuze speler op de markt van uitzenden en detacheren.

Franchise informatie JobManiac

JobManiac zoekt naar nieuwe ondernemers in Vlissingen. Op dit moment heeft JobManiac 1 franchisevestigingen. Wilt u een eigen JobManiac starten in Vlissingen? Lees dan verder!

jobmaniac-het-team

Groei mee en start uw eigen uitzendbureau bij JobManiac franchise!

JobManiac franchise is een jong en snelgroeiend uitzendbureau gedreven door ervaren ondernemers. Het samenwerkend ondernemerschap staat centraal, dat komt terug in alle facetten van de formule. Pijlers van de formule zijn: innovatie, transparantie, loyaliteit, ondernemerschap, persoonlijke ontwikkeling, service en kwaliteit.

Groei mee

Sinds de oprichting in 2012 is de omzet van het bedrijf ieder jaar met dubbele groeicijfers gegroeid. Om te kunnen voldoen aan de vraag uit de markt is JobManiac op zoek naar ondernemers die graag een eigen uitzendbureau starten, zodat ze samen het succes verder kunnen uitbouwen.

JobManiac franchise is een jonge dynamische uitzendorganisatie met een stevige back office die de ondernemers enorm veel werk uit handen neemt, waardoor zij zich kunnen focussen op het contact met de klant. Omdat JobManiac franchise jong, flexibel en innovatief is loopt zij voorop in ontwikkelingen in de markt en houdt zij voorsprong op de concurrentie.

Rol en kwaliteit van de ondernemer

De uitzendondernemers van JobManiac hebben korte lijnen met zowel de klant als de werkzoekenden. Onze ondernemers zijn het gezicht naar buiten toe en spelen een centrale rol in de hele organisatie. Discipline, organiseren en doorzetten zijn kwaliteiten die u nodig heeft om uw eigen uitzendbureau te starten.

Ondersteuning en persoonlijke ontwikkeling

De dynamische franchiseformule van JobManiac franchise biedt u als ondernemer grote voordelen. Als franchisenemer wordt u onder andere ondersteund op de volgende gebieden:

  • De medewerkers op het hoofdkantoor verzorgen de vrijwel complete back office waaronder natuurlijk de salarisadministratie en de financiële administratie.
  • U krijgt een uitgebreide praktijkgerichte opleiding, waar alle ins & outs van ondernemerschap in het algemeen en van arbeidsbemiddeling in het bijzonder aan bod komen.
  • Daarnaast wordt de franchisenemer doorlopend ondersteund door middel van professionele coaching en begeleiding.
  • Accreditatie, certificering en lidmaatschap van de belangenvereniging
  • Websites, met bijbehorende recruitment tools en vacaturebanken.
  • Nieuwe klanten
  • Wij zijn uw sparringpartner
  • Continue training en begeleiding

Profiel van de franchisenemer

JobManiac franchise gelooft in de kracht van specialisatie en is ontstaan als gespecialiseerd uitzendbureau in de Grond-, Weg- en Waterbouw en Bouwsector. U kunt zelf een bepaalde specialisatie of branche kiezen en breidt daarin uw netwerk verder uit. Zo bent u al snel een deskundige gesprekspartner voor uw klanten en voor uw uitzendkrachten. Enige werkervaring in de arbeidsbemiddeling is een must en een belangrijke voorwaarde is dat u gedreven en commercieel bent en dat u een passie hebt om uw eigen uitzendbureau tot een groot succes te brengen.

jobmaniac-logo

Aangesloten bij De Nationale Franchisegids


Over Vlissingen

Vlissingen ligt in de gemeente Vlissingen, in . In Vlissingen wonen ongeveer 44.450 mensen (bron: CBS). Vrij gemiddeld voor een plaats van deze grootte. Per huishouden verdiend men gemiddeld €30.200. Het landelijk gemiddelde, exclusief vakantietoeslag, is bruto €35.000. Het gemiddeld inkomen in Vlissingen ligt dus lager. Bij elkaar genomen verdienen de inwoners van Vlissingen dus zo’n €610.177.273. Dit ziet men weer terug in de WOZ-waarde van de huizen, welke gemiddeld €153.000 is in Vlissingen. In 2014 was de WOZ waarde in Nederland gemiddeld €211.000, in Vlissingen ligt dit dus lager. In Vlissingen hebben 4.5% van de mensen een uitkering. Waarmee het totaal aantal uitkeringsgerechtigden op 2.000 uitkomt.

Vlissingen is een stad in de provincie Zeeland, gelegen aan de noordzijde van de monding van de Westerschelde. De stad beschikt over boulevards, het Nollestrand en het Badstrand. Dit trekt jaarlijks veel toeristen en Vlissingers. Daarnaast trekt het Bevrijdingsfestival Zeeland en het Film by the Sea festival vele bezoekers naar de stad. Vlissingen beschikt over een uitgebreid winkelbestand. De meeste winkels bevinden zich aan de Walstraat, de Scheldestraat, het Scheldeplein, de Lange Zelke, de Spuistraat en de St. Jacobsstraat. Vlissingen is goed bereikbaar per trein en per auto. De stad beschikt over twee stations en is gelegen aan de N288. Vlissingen staat ook bekend als havenstad. Vlissingen is de derde haven van Nederland.

Er zijn naast JobManiac ook nog andere franchiseformules waarvoor Vlissingen interessant is. Bekijk alle franchise mogelijkheden in Vlissingen.

payroll branche informatie

Franchiseformule JobManiac valt binnen de branche payroll. Onder payroll wordt het verlenen van personeelsbeheersdiensten verstaan. Hieronder vallen onder andere werkzaamheden als het uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie en het overnemen van medewerkers van een werkgever. Bekende namen in de payroll branche zijn Repay HRM, Payper en Nedflex.

Payrollbedrijven schieten als paddenstoelen de lucht in. Aanvankelijk werden dit soort werkzaamheden gedaan door uitzendbureaus. Tegenwoordig zijn er bedrijven opgericht, gespecialiseerd in payroll. In het eerste kwartaal van 2009 waren het er 35, in het derde kwartaal van 2015 waren er 225 payrollbedrijven.

Op dit moment zijn er 200.000 mensen die op basis van payroll in dienst zijn bij een bedrijf. Dat komt neer op ongeveer 3% van het totaal aantal werknemers in Nederland. Cijfers van de omzet in payroll zijn nauwelijks voorhanden. Het CBS en de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) geven echter wel omzetcijfers van de grote spelers in de payroll branche. Beide partijen geven aan dat 2012 een relatief slecht jaar was. De omzetten daalden en in 2014 gingen ze weer licht omhoog.

Belangrijke ontwikkelingen binnen de branche is het motief om te kiezen voor payroll: ontzorging. Dit heeft met name te maken met dat de arbeidswetgeving voor werkgevers steeds complexer en risicovoller wordt.

Sinds 2015 zijn er nieuwe ontslagregels van kracht. Zo zijn bijvoorbeeld de omstandigheden bij de werkgever leidend voor de vraag of een payrollbedrijf de payrollovereenkomst met een payrollwerknemer mag beëindigen. Ook moet de payrollwerknemer voor de volgorde van ontslag behandeld worden alsof hij in dienst was bij het bedrijf waar hij voor werkzaam is.

Met de aanpassingen van de ontslagregels worden dezelfde ontslagregels geboden als werknemers die direct in dienst zijn bij de werkgever. Een payrollcontract kan dus niet zomaar worden beëindigd. Mede door deze ontwikkelingen in de ontslagbescherming zijn payrollconstructies uit flexibiliteitsoogpunt minder aantrekkelijk geworden voor de werkgevers.

Bron: ABN AMRO Insights, ABU, CBS, Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO)

Vestigingen JobManiac

Gegevens Vlissingen

Gemeente
Vlissingen
Inwoners
44.450
Inkomen
€30.200
WOZ-waarde
€153.000

banner Invest Online FimR

 

 

 

Meer informatie  

Bent u geïnteresseerd in deze formule?

Vraag dan nu geheel vrijblijvend informatie aan.

Ja ik wil gratis informatie over
JobManiac