[Column SOS retail – Dienen op afstand]

Gepubliceerd op , door De Nationale Franchise Gids

SOS Retail
Trendwatcher Farid Tabarki gaf aan, tijdens het event van Second Sight in Amsterdam,  dat er een verschuiving komt van hiërarchisch leiderschap naar dienend leiderschap. Dit is een ontwikkeling die in sommige organisaties al is ingezet, maar het staat toch nog steeds lijnrecht tegenover de cultuur van vele andere organisaties waar hiërarchisch denken en werken de norm is.

Naast de cultuurverandering, die onlosmakelijk samenhangt met de verschuiving van hiërarchisch naar dienend denken en handelen, vergt dit ook heel wat inspanning in combinatie met de vele nieuwe werkvormen.De technologische ontwikkelingen geven het ‘nieuwe werken’ een boost en het wordt toch steeds interessanter om deze manier van werken toe te passen. Niet alleen omdat het bijvoorbeeld veel reistijd scheelt, maar ook omdat het voor bijvoorbeeld vrouwen veel aantrekkelijker is om onder andere voorwaarden te werken. Dus geen aanwezigheidspunten meer scoren, maar productie leveren. Maar hoe moeilijk is het voor organisaties om het vertrouwen te hebben  dat medewerkers op afstand minimaal dezelfde output leveren als op de  ̒oorspronkelijke̕ werkvloer? En hoe kun je dienend leidinggeven in deze werkverhouding?

Klik hier om verder te lezen..

dinsdag 12 juli 2011.

Delen:

Gerelateerde artikelen

Laatste franchisenieuws

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

skyscraper-banner-website

franchise-season-art-class