Nieuwe wetgeving voor burnouts
De overheid stelt middels een nieuwe wetgeving de werkgever verantwoordelijk voor burnout klachten. Zelfs wanneer redenen als privéomstandigheden of pesterijen op de werkvloer worden gegeven is de werkgever nog verantwoordelijk. De werkgever wordt verantwoordelijk gesteld zolang de werknemer niet meer aan het werk kan, dit kan oplopen tot tien jaar.
Door deze nieuwe wetgeving wordt de markt voor franchiseformule ‘Werk-stress.nl Workshops & Mediation’ geopend. Deze formule biedt werkgevers workshops om burnouts te voorkomen en bewust te kiezen voor een veilige werksfeer. De workshops worden op maat gemaakt voor het desbetreffende team.
Gerelateerde artikelen
- Voorkom vroegtijdig een burn out met Werkstress Workshops & Mediation
- Amediators start 2015 met 11 franchisenemers
- Eerste 10 franchisenemers Amediators een feit
- Amediators maakt goede start in franchise
- Nieuw op de site: Amediators
Laatste franchisenieuws
- Franchise Gids 2021 is uit!
- Vakcentrum: Verlengde lockdown vraagt om brede aanvulling en aanpassing van steunpakket
- Bram Ladage komt klanten tegemoet met actie
- Rabobank erkent SSK keurmerk
- Filip Ghyssaert nieuwe franchisepartner bij ActionCOACH
- Jos Jongstra nieuwe directeur Centraal Bureau Drogisterijbedrijven
- Groeiend eazie richt vizier op steden buiten de Randstad
- HKB Advies: Een goede voorbereiding is…
Geef een reactie