Nieuwe wetgeving voor burnouts
De overheid stelt middels een nieuwe wetgeving de werkgever verantwoordelijk voor burnout klachten. Zelfs wanneer redenen als privéomstandigheden of pesterijen op de werkvloer worden gegeven is de werkgever nog verantwoordelijk. De werkgever wordt verantwoordelijk gesteld zolang de werknemer niet meer aan het werk kan, dit kan oplopen tot tien jaar.
Door deze nieuwe wetgeving wordt de markt voor franchiseformule ‘Werk-stress.nl Workshops & Mediation’ geopend. Deze formule biedt werkgevers workshops om burnouts te voorkomen en bewust te kiezen voor een veilige werksfeer. De workshops worden op maat gemaakt voor het desbetreffende team.
Gerelateerde artikelen
- Voorkom vroegtijdig een burn out met Werkstress Workshops & Mediation
- Amediators start 2015 met 11 franchisenemers
- Eerste 10 franchisenemers Amediators een feit
- Amediators maakt goede start in franchise
- Nieuw op de site: Amediators
Laatste franchisenieuws
- AH to go naar ruim 100 BP-tankstations
- Franchisekans: Word ondernemer bij Taco Mundo in Hoorn
- Ongerechtvaardigde opzegging door franchisegever: even afrekenen
- Johnny's gaat derde vestiging in Amsterdam openen
- Franchisenemers Eye Wish spannen rechtszaak aan
- backWERK neemt Duitse winkels Back-Factory over
- Trevor Perren stopt als cco bij HEMA
- Home Instead Thuisservice tekent partnerschap met Alzheimer Nederland
Geef een antwoord