Nieuwe wetgeving voor burnouts

Gepubliceerd op , door De Nationale Franchise Gids

lgo
De overheid stelt middels een nieuwe wetgeving de werkgever verantwoordelijk voor burnout klachten. Zelfs wanneer redenen als privéomstandigheden of pesterijen op de werkvloer worden gegeven is de werkgever nog verantwoordelijk. De werkgever wordt verantwoordelijk gesteld zolang de werknemer niet meer aan het werk kan, dit kan oplopen tot tien jaar.

Door deze nieuwe wetgeving wordt de markt voor franchiseformule ‘Werk-stress.nl Workshops & Mediation’ geopend. Deze formule biedt werkgevers workshops om burnouts te voorkomen en bewust te kiezen voor een veilige werksfeer. De workshops worden op maat gemaakt voor het desbetreffende team.

Delen:

Gerelateerde artikelen

Laatste franchisenieuws

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

skyscraper-banner-website

banner-tubz-europe

franchise-season-art-class