Nieuwe wetgeving voor burnouts
De overheid stelt middels een nieuwe wetgeving de werkgever verantwoordelijk voor burnout klachten. Zelfs wanneer redenen als privéomstandigheden of pesterijen op de werkvloer worden gegeven is de werkgever nog verantwoordelijk. De werkgever wordt verantwoordelijk gesteld zolang de werknemer niet meer aan het werk kan, dit kan oplopen tot tien jaar.
Door deze nieuwe wetgeving wordt de markt voor franchiseformule ‘Werk-stress.nl Workshops & Mediation’ geopend. Deze formule biedt werkgevers workshops om burnouts te voorkomen en bewust te kiezen voor een veilige werksfeer. De workshops worden op maat gemaakt voor het desbetreffende team.
Gerelateerde artikelen
- Voorkom vroegtijdig een burn out met Werkstress Workshops & Mediation
- Amediators start 2015 met 11 franchisenemers
- Eerste 10 franchisenemers Amediators een feit
- Amediators maakt goede start in franchise
- Nieuw op de site: Amediators
Laatste franchisenieuws
- De Hypotheker creëert duidelijkheid over nazorgplicht
- Bruna: Live Webinar franchise ondernemerschap
- Bagels & Beans organiseert webinar over franchising
- KFC Northern Europe heeft nieuwe Head of Marketing
- Franchisenemer vertelt: "Bij Cijfermeester sta je niet alleen"
- Schuldeisers willen eigenaar worden van HEMA
- Nederland groeiland voor Leonidas
- Hoe ziet het bij Bagels & Beans eruit na de heropening van de horeca?
Geef een reactie