Psychische klachten spelen een steeds grotere rol bij ziekteverzuim. Juist bij langdurige uitval zijn stress, overspannenheid en andere psychische klachten vaak een belangrijke oorzaak. Voor jou als franchiseondernemer kan dat behoorlijk aantikken. Zeker als je met een klein team werkt en een medewerker maandenlang uitvalt.
Gelukkig kun je als werkgever wel degelijk iets doen. Je kunt psychische klachten niet altijd voorkomen, maar door signalen op tijd te herkennen en het gesprek aan te gaan, kun je soms voorkomen dat klachten erger worden.
Herken de eerste signalen
Psychische klachten ontstaan vaak geleidelijk. Een medewerker blijft gewoon werken, terwijl het steeds meer moeite kost. Veranderingen in gedrag kunnen een eerste signaal zijn. Iemand maakt bijvoorbeeld vaker fouten, is sneller geïrriteerd, trekt zich terug, oogt vermoeid of meldt zich vaker kort ziek. Dat zijn allemaal redenen om eens te vragen hoe het gaat.
Ga het gesprek aan
Je hoeft als werkgever geen psycholoog te zijn. Het is ook niet jouw taak om vast te stellen wat iemand heeft. Wat je wél kunt doen, is benoemen wat je ziet en vragen of er iets speelt.
Wacht daar niet te lang mee. Hoe eerder je weet dat iemand vastloopt, hoe eerder je samen kunt kijken wat nodig is. Soms kunnen kleine aanpassingen al helpen. Denk aan tijdelijk andere taken, meer duidelijkheid over prioriteiten of aanpassingen in het rooster.
Voorkomen is beter dan maandenlang verzuim
Maak werkdruk en mentale gezondheid bespreekbaar vóórdat iemand uitvalt. Houd contact met je medewerkers en neem veranderingen serieus. Je voorkomt daarmee niet iedere ziekmelding, maar je vergroot wel de kans dat je op tijd kunt bijsturen. En bij psychisch verzuim kan juist die vroege actie veel verschil maken.
Neem voor meer informatie contact op met SuperGarant ZorgPortaal.
Bel naar 070 7770045 of mail naar zorgportaal@supergarant.nl.