Je herkent het vast. Een medewerker die steeds vaker met een chagrijnig gezicht binnenkomt, sneller geïrriteerd reageert of zich steeds vaker afsluit. Eerst lijkt het onschuldig: een mindere dag of een slechte nacht. Maar wat als het geen ochtendhumeur is, maar het begin van een burn-out?
Een burn-out ontstaan geleidelijk. Het begint met vermoeidheid, minder concentratie of kleine foutjes. Dan komen zinnen als: “Ik trek dit niet meer.” Dit zijn geen losse opmerkingen maar waarschuwingssignalen.
Zie je het gebeuren? Grijp in
Veel ondernemers zien de signalen wel, maar twijfelen. Is het hun taak om hier iets van te zeggen? Of lost het zich vanzelf op? De waarheid is: hoe eerder je ingrijpt, hoe beter. Wachten tot iemand zelf aangeeft dat het niet meer gaat, is vragen om problemen.
Dit zijn de momenten waarop jij als ondernemer het verschil maakt. Niet door te wachten, maar door te vragen: “Hoe gaat het écht met je?” Dat ene gesprek kan voorkomen dat iemand straks volledig uitvalt.
Van werkdruk naar werkgeluk
Niemand houdt het vol zonder energie. Juist daarom is een preventieve aanpak zo belangrijk. Met een paar simpele aanpassingen kun je al veel bereiken. Zorg voor een veilige bedrijfscultuur waarin mensen hun zorgen durven te delen. Als je mentale grenzen bespreekbaar maakt, voorkom je dat iemand ze overschrijdt.
Wees ook flexibel. Niet iedereen werkt goed in een strak 9-tot-5 ritme. Soms helpt een kleine aanpassing in werktijden om de balans terug te vinden. Kijk goed naar de werkdruk: zorg dat de hardste werkers niet steeds te veel dragen.
Wat levert het jou op?
Een gezonde werkcultuur levert veel op. Minder ziekteverzuim, betere prestaties en medewerkers die zich gehoord en gewaardeerd voelen. Ze zijn gemotiveerder, productiever en loyaler. Daarmee bouw je aan een sterker bedrijf.
Stress is geen teken van zwakte. Het is een duidelijk signaal dat er iets moet veranderen. Ondernemers die die signalen herkennen en durven in te grijpen, zorgen dat hun mensen niet over de grens gaan.
Meer weten?
Wil je weten hoe jij een burn-out kunt herkennen en voorkomen? Laat je bijstaan door een goede verzuimverzekering met arbodienst die jouw branche kent. De adviseurs van SuperGarant denken graag met je mee. Het SuperGarant ZorgPortaal maakt echt het verschil: je krijgt ondersteuning van specialisten bij het stellen van de juiste vragen, het voeren van gesprekken én de begeleiding als uitval dreigt. Bel 070 7770045 of mail naar zorgportaal@supergarant.nl voor meer informatie.