Dagboek van een bedrijfsarts
Maandagochtend, 08:45.
Ze zit tegenover me. Jas nog aan. Ze glimlacht dapper, maar haar ogen verraden iets anders. Ze vertelt over moeheid, slecht slapen, hartkloppingen. “Misschien de overgang?” zegt ze zacht. Alsof ze zich moet schamen.
Ze werkt al twintig jaar in de zaak. Kent elke klant. Houdt het team draaiende. Een topper, zeggen haar collega’s. Maar nu loopt het niet meer. En dat vertelt ze pas nu. Als het eigenlijk al te laat is.
Ik hoor dit vaker. Vrouwen die blijven zorgen, doorgaan, klachten wegduwen. Tot het echt niet meer gaat. Wat me raakt: ze willen blijven werken. Ze willen bijdragen. Maar voelen zich vaak onbegrepen. Of onzichtbaar. En daar zit het probleem.
Vrouwen zijn geen mannen
Een vrouwenlijf werkt anders. Hormonen, hartgezondheid, menstruatie, zwangerschap, overgang… het speelt allemaal mee. Toch is de ‘standaard werknemer’ vaak man. Daar is het werk op ingericht. Niet expres, maar uit onwetendheid. En gezondheid? Daar praten we meestal niet over. Terwijl dat juist nodig is.
Wat heb jij hieraan als ondernemer?
Misschien denk je: “Oké, interessant, maar wat moet ik hiermee?” Nou, dit dus: verzuim onder vrouwen van 45+ stijgt. Niet omdat ze niet willen werken. Wel omdat ze te lang doorgaan met klachten waar ze zich voor schamen. Tot het niet meer gaat. Dan ben je maanden verder.
Dat kost geld. Maar je verliest vooral vakkennis, klantrelaties, continuïteit. Mensen zijn geen machines.
Wat kun jij doen?
Gelukkig kun je iets doen. En het kost geen bakken met geld. Dit helpt direct:
- Praat erover
Maak vrouwengezondheid bespreekbaar. Juist als jij het onderwerp aansnijdt, voelt het minder als taboe. Zo hoor je eerder wat er speelt. - Herken de signalen
Overgangsklachten lijken op stress. Denk aan vermoeidheid, hartkloppingen, stemmingswisselingen. Herken je het? Dan kun je kleine dingen regelen: kleding in laagjes, even naar achteren lopen bij een opvlieger, rooster aanpassen. - Bied maatwerk
Flexibele werktijden, rustplekken, een gesprek met een bedrijfsarts. Kleine stappen maken een groot verschil.
Wat levert het op?
Heel veel: minder verzuim, meer betrokkenheid, betere sfeer, hogere productiviteit. En een reputatie als werkgever die oog heeft voor mensen. Want wie vrouwengezondheid serieus neemt, zorgt voor álle medewerkers beter.
SuperGarant ZorgPortaal
Heb je al toegang tot het SuperGarant ZorgPortaal? Dan staan onze bedrijfsartsen en casemanagers voor je klaar. Nog niet aangesloten? Bel dan naar 070 777 00 45 of mail naar zorgportaal@supergarant.nl.